2022年9月是永利集团88304官网纸业第17个质量月活动，，，为贯彻公司“以质取胜”的质量观，，，落实“推动质量刷新创新，，，推进质量兴企建设”的 主题心灵，，，公司结合自身现实发展了一系列质量月活动，，，以引发职工的劳动周到和创制力，，，带头和疏导全公司员工弘扬工匠心灵，，，推动质量诚信与品质零缺点理念，，，进一步不变和提升产品质量、服务质量，，，营造企业质量文化和质量声势，，，推进企业高质量、可持续发展。。

职工技术操运会

9月20日上午，，，永利集团88304官网纸业第九届技术操运会正式开幕。。操运会是员工竞技交锋、展示专业风采的一次盛会。。本届操运会共设有仓管员技术角逐、钳工技术角逐、电工技术角逐、起重机驾驶员技术角逐等8个项目，，，共有来自于25个部门和2个子公司的171名选手参赛。。

质量承诺署名

9月20日，，，公司组织了质量诚信承诺署名活动，，，提倡全员从自身启程，，，坚守“三不准则”，，，提升质量意识，，，承诺质量诚信。；；；疃玫搅斯靖ǖ己透鞑棵诺幕煊，，，在公司署名活动现场，，，各人举起右手一路威严承诺：：不接受不良品，，，不制作不良品，，，不流出不良品，，，实现品质零缺点！

知识较量

9月1日-20日，，，针对系统文件知识发展了线上答题较量，，，参加人数共941人，，，参加率达到了65.94%，，，且有6个部门参加率达到了100%。。凭据系统角逐成就、角逐用时、参加率及人均积分等排名，，，决出10名较量优胜者和3个优良团队奖，，，且本次随机抽奖环节中也有142名人员获得幸运奖。。通过较量，，，让员工更全面地熟悉和把握系统文件知识及其使用，，，体现了公司对员工持续学习的器重，，，也为公司进一步奉行全员品管、多能工规划等打下优良的基础。。此外，，，公司还派出了一支20人的员工代表队，，，积极参与首届苏浙皖赣沪质量知识较量活动，，，推进员工对证量治理知识的学习和提升，，，夯实公司全面质量治理基础。。

客户走访互换

9 月下旬，，，公司副总经理鲁富贵、总经理助理高业星携带出产、技术、销售等部门骨干人员团队赴宜兴华法、宝艺新资料、安德里茨昆山织物工厂等公司优质客户和供给商进行了现场走访，，，参观客户出产车间，，，与客户公司高层辅导及其出产、品管及采购团队进行了面对面沟通，，，从产品的外观质量、物理指标、产品合用性、服务质量等各方面进行了深刻的互换和业务洽谈，，，为达到并超过客户需要、持续为客户提供良好产品和服务提供了明确的改进方向。。

变乱回头看

9月7日-27日，，，品管部协同工业用纸、生涯用纸两大事业部及技术研发部对近两年产生的质量变乱、出产变乱进行回头看，，，对所提出的纠正预防措施执行情况进行现场验证。。查抄人员通过与责任人和现场员工的沟通，，，深刻现场实地验证，，，对改进措施的执行情况、可行性和存在问题点提出建议。。查抄过程中发现，，，质量隐患周知卡、工序质量检验方式等措施在各机台举一反三得到执行。。同时，，，通过对纠正预防措施的有效、持续执行，，，使产品质量得到了保障和提升。。变乱是最大的浪费，，，变乱回头看活动进一步推进各部门提升质量意识，，，严格执行措施和尺度，，，举一反三，，，预防变乱的反复产生。。

质量视频较量

为加深“人人创制质量，，，人人享受质量”的质量观点，，，发起各部门以班组质量治理、工序质量检验、；；；阏手柿砍叨燃暗慵觳僮、岗位点检规范及操作、质量问题处置法子、重点质量问题预案等质量有关内容为题材制作质量视频，，，得到了各部门的积极响应，，，最终提交参赛视频22个。。经评委组从领导性、可操作性、可推广价值等多方面进行评比，，，评出前六名进行嘉奖。。质量视频较量活动对工序操作、质量检验、质量问题处置等方面起到了疏导作用，，，质量视频将作为公司知识库的一角，，，为公司技术培训、人才复制等工作奠定基础。。

品管圈成就颁发会

9月28日晚上，，，公司隆重进行了第二十二届品管圈成就颁发大会。。本届品管圈共组圈90个，，，比去年增长33个，，，提升幅度为58%。。参与颁发的11个品管圈是从各子公司、事业部内部层层提拔出来的佼佼者。。颁发大会上，，，台上台下互动热烈，，，激情洋溢。。部门圈颁发大局进一步创新，，，让人面前一亮，，，让观众们感触到了品管圈改善成就。。最终品管部同心圈获得了品管圈成就颁发一等奖。。

大会最后，，，公司副总经理鲁富贵进行总结批示，，，他充分注定了品管圈活动的功效，，，同时指出了改进方向，，，激励每一个班组利用好品管圈这个平台进一步提升自身能力和团队绩效。。

质量是企业的性命，，，没有质量就没有市场。。质量月活动是新一轮质量改善的起点，，，通过质量月活动，，，在公司内形成比、学、赶、超的工作氛围，，，提高工作质量和产品质量意识，，，打造永利集团88304官网品牌，，，奏响质量凯歌，，，为公司的悠久发展奠定坚实的基。！