员工是公司最贵重的财富，，
，只有充分调带头工的积极性和创制性，，
，能力推动公司的持续发展和进取。。。为了进一步引发整个员工的积极性，，
，共同为公司的将来出经营策，，
，3月28日，，
，永利集团88304官网纸业2024年一季度员工座谈会在公司研发大楼707会议室顺利进行。。。公司总经理王志明、、、副总经理鲁富贵等辅导出席座谈会，，
，来自各部门、、、各条线的16名优良员工代表参与。。。

代表们逐一进行自告奋勇，，
，并萦绕企业文化、、、工作流程、、、机台鼎新、、、内部治理等方面纷纷提出了自己的远见卓识。。。

王志明对代表们的积极献言暗示注定和感激。。。他强调我们要转变思路，，
，站准角度，，
，发现问题，，
，援手企业解决问题，，
，在提出切实可行的小建议，，
，挖掘背后的真良策的同时，，
，要敢于承担起实现这些战术的大担任，，
，援手企业不休发展壮大。。。

公司自1997年起头进行年度人才座谈会，，
，一连至今已陆续成功进行了二十六届，，
，并从2013年起增设公司级、、、各事业部级的月度（季度）员工级座谈会，，
，涉及面越来越广，，
，让各条线、、、各岗位的员工都能积极参加到与公司辅导对话的平台上来，，
，也展示了公司辅导层倾听基层声音、、、器重员工参加的盛开态度。。。通过这样的互换机制，，
，公司与员工之间的距离被进一步拉近，，
，不休加强员工的中意度和幸福感，，
，为构建一个越发和谐、、、积极的工作环境打下了扎实的基。。！！