人才对于永利集团88304官网的发展而言，，，如同活水之于长流，，，根脉之于茂林。。是驱动创新的引擎，，，也是夯实基业的磐石；是转型得救的锋刃，，，更是百年愿景的脊梁。。在纸制品格业刷新与可持续发展的关键时期，，，人才的汇聚、、造就与激活，，，直接决定着企业能否以智慧破局、、以韧劲致远，，，将“向上而生做好一件事”的故事书写出绿色、、智能、、高附加值的新篇章。。

2月11日，，，永利集团88304官网纸业2025年度人力资源工作总结大会在公司行政大楼208会议室隆重召开。。公司总经理王志明、、副总经理盛晓英、、徐海伟、、鲁富贵等高层辅导及各部门掌管人共同出席了本次大会。。

总结回首

人力资源部首先对2025年度重点工作进行了全面总结。。从前一年，，，在组织优化、、人才引进、、培训系统建设、、员工关切、、建设和谐劳动关系等方面获得了显著功效。。同时，，，也对2026年度工作打算做了瞻望，，，将重点聚焦高端人才引进、、复合型人才造就、、三支行列建设等方面，，，为公司高质量发展提供坚实人才支持。。

赞美先进

会议对2025年度培训工作中阐发凸起的先进小我和团队进行了隆重赞美。。这些先进代表在专业技术提升、、知识传布分享、、学习氛围营造等方面阐扬了示范引领作用，，，展示了公司员工积极向上的心灵风貌。。

成就展示

技术研发部的徐清冷、、生涯用纸制品部的董洪波、、造纸三厂的岳秋杰别离萦绕本部门年度最具代表性的专项培训成就进行了活泼详实的汇报，，，充分展示了培训工作与业务攻坚、、技术提升缜密结合的特色亮点。。

互换钻研

各事业部、、各部门、、子公司掌管人萦绕人才发展、、培训创新、、跨部门合作等议题发展会商。。

各有关条线辅导萦绕“识才、、爱才、、敬才、、用才、、留才”五个维度提出了明确要求，，，并就“规划、、招聘、、培训、、绩效、、薪酬、、劳动关系”六大？？，，，对下一阶段人力资源工作的重点工作与执行蹊径作出了系统部署。。

各人一致以为，，，人才是企业最贵重的资源，，，要进一步加强部门协同，，，共享培训资源，，，共同打造学习型组织，，，为员工成长搭建更辽阔的平台。。

辅导寄语

王总在总结讲话中充分注定了一年来人力资源工作获得的成就，，，他强调，，，面向将来，，，我们要以“科技驱动、、人才为本、、效能优先”为指引，，，扎实推动智能化升级，，，优化出产流程与环境，，，让员工聚焦主题价值创制；同时要强化人才梯队建设，，，关注主题人才保留，，，在节制人力成本与吸引高素质人才之间找到平衡，，，不休美满人才发展系统；始终对峙以奋斗者为本，，，通过改善工作前提、、简化事务流程，，，实现效能提升与员工关切的有机结合，，，为公司长远发展奠定坚实的人才与组织基础。。

整个与会人员共同旁观了名为“看见奋斗的你”的主题短片。。视频以社会各行各业的奋斗者为视角，，，活泼展示了现代劳动者实事求是、、追求卓越的心灵风貌。。视频中传递的坚守、、创新与担任心灵，，，与公司企业文化高度共识，，，为整个参会人员带来了深刻的启发与感动，，，也为本次大会赋予了更辽阔的时期意思与心灵内涵。。